为进一步加强学院后备管理队伍建设，健全培养体系，创新管理机制，切实提高后备管理人员的综合能力素质，组织人事处结合2023年“惠苑菁培”计划的培养经验，2024年为青干部们制定了“惠苑精琢·四季成长”计划专题历练活动。3月5日下午3点于行政楼307开展了第一季度“读书沙龙”活动的启动会，组织人事处副处长杨广磊、邵晓娜及28位后备管理人员参加了会议，会议由邵晓娜主持。

会上，28位学员进行了分组，精心挑选出组长，明确了分工。接着邵晓娜介绍了“读书沙龙”整个活动的环节与流程，并以《学校如何运转》这本书为例详细解释了每一环节的问题与注意点。最后提出要求：活动准备中学员人人参与，相互探讨，促进交流；读书分享中学员人人发言，相互启发，拓展思维；沙龙活动后学员人人反思，指导应用，体验收获。

“青年者，常为新”，青年干部一直是学院最具创新热情、最具创新动力的人才力量，学院始终重视对青年后备管理人员的培养和使用。本次会议不仅让学员们明确了第一季度活动的相关内容，同时促进了学员们的交流与思考。每一个人都表示会用自己的智慧与优势去认真完成任务，期待3月底在交流分享会上能见到他们出色的表现。

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