为进一步提高学院的办学质量，加强学生实习就业管理，招就处联合开发单位在学院官网上部署了“智慧就业平台”。为推进平台的顺利使用，4月17日，招就处组织所有毕业班班主任开展了“智慧就业”平台使用培训会。

会上，开发单位分别以学生、教师身份登陆，演示了主要功能操作步骤。顶岗实习学生在该平台上可以实现：实习岗位申请、实习月报提交、实习总结提交，每日的考勤打卡，查看校内教师评价及企业评价，请假申请，实习材料及就业信息上传等功能。班主任教师可以实现：岗位申请审批、学生考勤查看与督促、实习月报查看、实习总结查看、对学生作评价、请假审批、发送站内信函和消息等功能。此外，“智慧就业平台”还可以企业单位身份登陆，实现对学生实习的评价。招就处及相关处室、部门负责人可以管理员身份登陆，实现对平台的维护和管理：创建实训计划，指派学生校内指导老师、校外指导老师、为学生分配岗位、创建各类评价。

会上，各班主任老师与开发单位就平台使用的困难和问题进行了充分交流，开发单位给予一一解答，并现场创建微信群，便于后续平台使用的沟通和交流。

招就处凌丽江处长指出，构建“智慧就业平台”可实现对实习就业工作的线上管理，主要是为了达到以下目的：一是实现信息集聚，通过该平台实现对实习计划、学生实习就业信息、学生三方协议、企业简介与招工信息等信息的收集；二是实现就业指导，在该平台上将不定期上传就业政策、劳动合同签订指导、省市实习管理规定、简历制作、面试技巧、企业文化大讲堂、技能大师讲座、优秀毕业生案例等信息；三是实现“问岗”管理，在平台上实现学生考勤、学生月度小结、班主任巡查、实习综合报告等；四是实现考核评价，在该平台实现学生实习班主任鉴定、企业评价、学校鉴定等。五是实现分析反馈：通过对实习、就业数据的分析与反馈，实现对实习就业工作的指导。最后，凌处长对“智慧就业平台”使用推进工作作了部署，希望各班主任能够指导毕业班学生尽快推进该平台的使用。