青蓝同追梦，携手传匠心。为借助校内资源优势，发挥骨干教师的作用，指导培养青年教师迅速成长，打造教师交流平台，促进教师互学互助良好氛围的形成，实现学校教育教学工作高效、持续、健康发展，学院于11月3日下午举行了隆重的“青蓝工程”签约仪式暨新教师座谈会。

“青蓝工程”签约仪式

       签约仪式上，学院副院长陈志勇宣读学院第20期青蓝工程师徒结对名单，科研处处长顾宏亮解读学院 “青蓝工程”实施方案，明确师徒双方的责任和义务；师徒双方签订了“青蓝工程”协议，徒弟们向师父行拜师礼。市人社局党委委员、学院院长李振云对师徒们提出了殷切希望：青是底色，希望新教师要通过课堂教学及学生管理工作不断锤炼自己；青是本色，希望新教师要发挥自身的优势，积极参与教科研活动，成长为科研型教师；青是亮色，希望新教师要通过积极参与学院的各项比赛，在实践和竞争中成长；同时希望师父们充分发挥传、帮、带、推的作用，帮助青年教师快速成长。

教师座谈会

       会上青年教师谈了进校两个月以来自己在教育教学等方面的收获及产生的困惑及焦虑，并表达了自己将不断适应教育教学的需要，加快向教师身份的转变，成长为合格教师的努力和决心。市人社局副局长、技师学院党委书记沈挺希望新教师尽快成长、成才，尽快扛起学校未来发展的大旗。同时从干部成长的角度和大家分享几个心得：在个性中增强共性，适应环境，学会与教师和学生共处；在自我中追求无我，将自己融入集体，在集体中成就事业；在教育中提升情怀，坚守教育初心和使命，将教育工作变成乐趣和追求；在平常中保持进取，平常多学习、多经历、多磨炼，提升自己的干事能力。