为进一步推进学院中层后备管理人员队伍建设工作，加强人才培育力度，整体提升后备管理人员的综合素质及能力，构建人才工作新局面，5月12日上午，组织人事处在行政楼A307会议室组织举办了中层后备管理人员培训班启动仪式暨廉政教育活动。无锡市人社局党委委员、副局长、学院党委书记沈挺，纪检监察室副主任刘磊，组织人事处副处长杨广磊及33位学院中层后备管理人员参加了本次会议。会议由组织人事处处长冯萍主持。

“赛马”亮相，蓄力起航。会议上冯萍宣读中层后备管理人员名单文件，简单介绍了中层后备管理人员培训班情况，并对2023年“惠苑菁培”计划培养方案进行解读，进一步凝聚思想共识，明确培养目标，做到全周期精准指导、全方位提质赋能。

知敬畏守底线，讲廉洁保初心。参会人员共同观看了警示教育片《堕落的青春》。接着，刘磊按照组织程序从4个方面为中层后备管理人员做了一次廉政教育：一是提高政治站位，强化廉政意识；二是守住廉洁底线，严守职业操守；三是加强自律意识，遵守组织规定；四是自觉接受监督，主动接受考核。教育引导后备管理人员进一步夯实理想信念根基，筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

百舸争流千帆竞，奋楫前行勇者先。沈挺同志结合自身的感悟与经历与33位中层后备管理人员作了真诚的交流。他强调预成事，先修心，大家要有“四颗心”。第一颗心是“平常心”。后备管理人员队伍，是学院重要的培养平台，工作中要有正确的定位，多谋事，少谋人。不能以职务作为工作目标，而是应该把精力放在工作中，在做事中彰显能力。第二颗心是“谦卑心”。始终坚持先做人，再做事。要牢记四个字：“本分、厚道”，懂得安分守己、诚心待人。唯有品行端正，有善意、讲诚信、守内心，才能真正的成就事业。第三颗心是“敬畏心”。既要聪明能干，也要严守规矩。工作中要把握好两种规矩，坚决不碰“硬性规矩”，慢慢感悟拿捏“软性规矩”。有了敬畏心，方可行稳致远。第四颗心是“求知心”。在学思践悟中增阅历。大家要有持之以恒的精神，不断磨练、实践、反思。重视学习、善于学习，将经历转化为自己的感悟。并希望年轻干部要懂得“向上社交”，帮助自己进步与增值。最后，沈挺寄语33位中层后备管理人员：“心向远方，乘风破浪，未来成为栋梁之才”。

心有所信，方能远行。学有所悟，而后笃行。此次会议还为33位中层后备管理人员精心挑选了一本好书《天地人生》。赠书筑梦，共沐书香，鼓励大家应当多读书、读好书，将读书学习成为生活常态。用学习筑底气，以积淀养才气，注重学用结合，勤于思考总结，进一步提升理论素养，提高本领能力。

菁英畅言，未来可期。最后4位中层后备管理人员代表分享廉政学习心得及表态发言，纷纷表示会“惜机会、学本领、提思想、长才能”，努力成为坚定信念、勇担重任、德技双馨的后备力量，在新起点上淬炼青春、砥砺奋进、不负韶华。