近年来，国家陆续出台了多项政策推进职业教育深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。江苏省无锡技师学院与卓和药业集团股份有限公司双方签订校企战略合作框架协议，现代服务系药物制剂专业从“人课赛证研训”六个维度，探索走出了一条产教融合的新路径，为地方经济发展培养高素质技能人才。

抓好

“人”的培养，锻造专业建设“主力军”

　　校企双方合作以来，学院建立了企业导师人才库，卓和集团累计派驻14名企业导师进驻学校授课，纳入教学计划，共同开展教研活动，学院组织专业教师进企业实践锻炼，通过双方人才定向交流，双方共同打造一支专兼职结合的“双师型”教师队伍，在抓好“人”这个第一资源的培养上下功夫，锻造了一支专业建设“主力军”，夯实专业建设可持续发展根基。

抓实“课”的改革，点燃人才驱动“新引擎”

　　学院在企业建立“江苏省无锡技师学院校企联合实训基地”，利用企业先进的实训设备，双方就药物制剂专业共同开发专业课程，引进企业典型案例、工程项目和企业文化充实教学内容。根据企业需要单独制定人才培养方案和课程计划，共同对学生培养质量评价、课程教学质量评价，提出教学改进意见，学院专业教师与企业导师共同开发药物制剂工（中级、高级）题库，抓实“课”的改革，点燃人才驱动“新引擎”，实现典型工作任务与核心课程设置有效对接。

抓住“赛”的平台，注入校企发展“驱动力”

　　学院每年定期举办技能大赛，为广大学生提供展示技能、切磋技艺的平台，同时在学生中弘扬高素质技能人才的典型事迹，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好成长氛围。企业在学院的帮助下，策划并举办企业员工技能大赛，后续双方还将进一步融合举办企业员工与学生共同竞赛，以构建全方位、高层次、多途径的技能人才培养体系，打造高素质、高水平技能人才队伍，通过抓住“赛”的平台，注入校企双方发展的“驱动力”，推动技能社会提质增效。

抓准“证”的脉搏，打通技能成才“立交桥”

　　校企双方根据药物制剂工国家职业技能标准，结合药企行业的标准，共同开发了药物制剂工等级认定题库。新学期伊始，现代服务系药物制剂20级38位同学经过为期一个月深入企业实操实训，利用企业生产性实训基地，进行了为期三天的等级认定并全部顺利通过了药物制剂工（中级）技能等级认定，真实的等级认定场景代替传统校内的模拟实操环境，“企业化实操+定制化培训”取得的证书受到学生、家长、企业的一致认可，学院药物制剂专业抓准了“证”的脉搏，打通技能成才“立交桥”，实现了学生、学校、企业三方共赢。

抓牢“研”的部署，健全人才培养“助推器”

　　在立足校本教研，借力校企合作，整合有效资源，创新校地共建基础上，全面推进课程改革，开展教学研究，将教研活动阵地搬到企业，将企业打造为具有专业特色的重要教学研究基地。学院药物制剂专业教研活动每月固定一次到企业开展，促进教师从“新手”走向“能手”迈向“高手”，支持学校实现可持续发展。通过抓牢“研”的部署，使之成为健全人才培养 “助推器”，实现教研科研有机融合。

抓活“训”的载体，释放企业发展“新动能”

　　学院作为省重点技师学院，是国家培养技能人才的重要场所，肩负着为社会繁荣、为企业的发展和进步提供支持的重要使命，先后荣获“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培养示范基地”“国家技能人才培育突出贡献奖”等殊荣。对标无锡“465”现代产业体系，学院以生物医药产业集群为靶向，校企合作申报并开展三期合成制药（合成药物粉粹与混合）项目制培训班，校企双方在社会化培训、企业新型学徒制等项目方面强化培训赋能，通过抓活“训”的载体，释放企业发展“新动能”，助力企业高质量发展。