近日，江苏省人社厅发布2022年度全省技能人才评价质量专项评估结果，无锡市高技能人才公共实训服务中心在年度工作评估中排全省首位，获评全省技能人才评价质量示范单位！

      近年来，无锡市高技能人才公共实训服务中心聚焦服务重点产业发展，强化技能人才与产业发展深度融合，健全多元化技能人才评价体系建设，鼓励各级各类企业以职业技能评价为“指挥棒”，自主开展技能人才评价，完善技能人才队伍建设。

　　截至2022年底，我市共有580家企业及第三方职业技能等级评价主体，2022年全市新增职业技能评价取证8.89万人次，其中新增高技能人才3.55万人，新增高技能人才占比39.93%，我市技能人才数量呈现逐年稳步提升态势。

一、服务企业技能人才培养评价需要

　　市高训中心通过主动走访企业，与市（县）、区人社部门合作举办政策宣讲会、HR经理俱乐部主题沙龙，开展考务培训等形式，印制发放职业技能等级认定业务操作指引手册，将各技能评价变“人找政策”为“政策上门”，“一企一策”帮助企业领会用好我市的技能人才激励政策，通过高质量、规范开展技能等级评价，推动更多企业建立适合自身的技能人才成长通道，形成技能人才培养“自我造血”机制，让企业和技能人才共同受益。

二、扩大我市职业技能评价供给

　　围绕服务我市重点产业链（集群）发展，结合《江苏省紧缺型职业（工种）目录》及我市产业发展需要，动态更新无锡市职业培训补贴职业（工种）目录、高技能人才紧缺职业（工种）目录、无锡市职业技能评价机构目录。

三、拓展我市可评价职业（工种）范围

　　市高训中心主动参与江苏省职业技能评价技术资源开发，鼓励我市行业领军企业开发技能人才评价规范，今年共完成4个省级评价资源和5个市级评价资源开发。通过高质量职业技能评价的技术资源建设，为我市技能人才队伍发展提供有力保障。