为进一步提升员工综合技能水平，加快企业高技能人才梯队建设，加快适应产业发展新需求的企业后备技能人才培养，助推企业高质量发展，2020年5月9日，企业新型学徒制开班仪式在肯德基有限公司会议室圆满举行。市人社局职业能力建设处副处长王炜、滨湖区人社局副局长高锡丰、滨湖区蠡湖开发区人社局副局长王笑燕、肯德基有限公司市场总经理由业勇、人力资源部经理陆云川、无锡技师学院现代服务系主任王建林、教学干事吴越以及肯德基有限公司职能部门负责人和学员参加了会议。

　　市人社局职业能力建设处副处长王炜在讲话中指出，本次由无锡肯德基有限公司与无锡技师学院联合开出的“企业新型学徒制班”是我市首家新型学徒制班，是遵循“政府引导，企业为主，院校参与”原则，采取“企校双制、工学一体”，即以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒培养模式，由企校共同搭建系统理论学习与实践技能提升的平台，把岗位练兵与素质提升相结合，在一定程度上满足了企业对高技能人才的需求。同时强调，要进一步明确推行企业新型学徒制工作的重要意义，大力推进高技能人才队伍建设，不断增强企业核心竞争力；参加学徒制培训的学员要珍惜学习的机会，要学有所长、学有所成、学以致用。无锡技师学院和无锡肯德基有限公司都是行业中的拳头单位，本次强强联合要高度重视这次新型学徒制培训工作，严格按照培养方案认真组织和实施新型学徒制培训，为企业的发展培养更多可用之才。

　　无锡技师学院现代服务系主任王建林表示，这一次和肯德基有限公司合作开办现代学徒制培训班，培养服务业高层次技术技能人才，一定会按照要求做好工作，进一步提升员工综合素养和技能水平，助推企业高质量发展，进一步增强企业核心竞争力。我们会严格按照培养方案认真组织和实施新型学徒制培训，为促进企业发展提供技能人才支撑。他祝愿学员们能够在专业知识、操作技能、工匠精神、管理能力、法律常识、安全生产规范、企业文化等方面得到快速的成长，争取培训结束都能取得连锁经营师职业资格。

　　开班仪式由无锡肯德基有限公司人力资源部经理陆云川主持， 市场总经理由业勇在致辞中强调，技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要支撑。开展企业新型学徒制培养工作，是适应现代企业发展和产业转型升级需求、创新企业技能人才培养模式、推进技能人才队伍建设的重要举措。公司将会连续多期开展新型学徒制培养工作。

　　本次新型学徒制培训师经过半年多的筹备、调研，结合企业转型升级对技能人才培训需求，从企业、岗位、学徒三个方面进行培训需求分析，多次组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行具体研讨，制定出切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划，创新技能人才培养模式，以保证培训计划符合企业的整体目标和发展战略要求。

　　开班仪式后，无锡技师学院现代服务系吴越老师利用腾讯会议为全体学员讲授了市场营销第一讲网络课程，肯德基有限公司全体中层以上人员和学员聆听了讲座。