为进一步规范骨干教师管理，加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师在教书育人、教育科研、指导培养青年教师等方面的示范、引领与辐射作用。10月17日下午2点50，学院组织人事处召开“学院骨干教师考核细则培训修改意见”研讨会。

   此次会议旨在进一步完善骨干教师考核体系，提升骨干教师的专业素养和教学水平。会议过程中，代表们积极发言，各抒己见。他们结合自身的教学实践经验，对现有的骨干教师考核细则提出了诸多宝贵的修改意见，指出骨干教师在专业建设、教学改革、教科研工作和青年教师培养等方面发挥引领作用。为此，学院将充分考虑代表们的建议，对骨干教师考核细则进行全面修订和完善，确保考核体系更加科学、合理、公正。

教育的探索是无止尽的。相信在共同努力下，新的骨干教师考核细则将更加符合教育教学的实际需求，必能充分发挥骨干教师的引领、示范作用，促进教育智慧扩大分享，优质资源良性辐射，从而带动全校教师队伍素质整体提升，推动教育事业不断发展。