引言：创新驱动，青年担当 

为深入贯彻落实创新驱动发展战略，提升后备管理人员对前沿技术的认知与实践能力，5月29日下午，江苏省无锡技师学院全体后备管理人员赴帝尔激光科技（无锡）有限公司开展了一场以“光刃开新局・青干链未来”为主题的企业实践参观活动。此次活动不仅是一次校企交流的生动实践，更是一场关于科技、人才与未来发展的深度对话。

实地观摩：感受激光智造的前沿魅力

“光造万物，智造未来”，在激光智造企业历史展厅，通过丰富的图文资料、实物展示和动态演示，大家直观了解了激光技术从研发到应用的完整链条。从精密加工到智能装备，帝尔激光的辉煌发展历程让参观者深刻感受到科技创新的力量。通过近距离观察激光设备的生产流程和技术创新点，青年干部们对激光智造的高精度、高效率特点有了更深刻的认识，也为学院未来在相关领域的探索提供了新的思路。

主题讲座：人才培育与创新管理

参观结束后，企业为青年干部们带来了一场关于人才选拔与培养的主题讲座。面对Z时代员工的特点，企业提出了“个性化带教”和“成长舞台”的理念。公司通过量身定制的培养计划、经验分享机制和激励机制，帮助员工扬长避短，最大化发挥个人潜能。帝尔激光人力资源总监在讲座中强调：“企业的发展离不开人才的支撑，而人才的成长需要企业与学校的共同努力。”这一观点引发了青年干部们的强烈共鸣，也为学院今后优化人才培养模式提供了宝贵参考。

互动交流：校企共话科技与人才双轮驱动

本次活动的核心环节是“技术专家+管理团队”的互动交流。双方围绕新质生产力、激光智造发展趋势以及科技与人才的双轮驱动等议题展开了热烈讨论。针对青年干部代表提出的毕业生技能适配问题，企业负责人明确表示将通过共建实践课程、提供实习岗位等方式加强合作，共同培育符合行业需求的高技能人才；面对青年干部们提出的工作压力问题，企业技术骨干用自身成长经历鼓励大家要静下心来，放平心态，勇于挑战。本次的互动，不仅解答了大家的疑虑，更勾勒出了校企交流的美好蓝图。

深度思考：新质生产力与干部能力提升

“科技是引擎，人才是燃料，而管理则是方向盘”。此次活动的意义远不止于参观与交流，学院旨在通过此类实践，帮助后备管理人员准确把握新质生产力的发展趋势，拓宽视野，激发思考。同时明确青年干部不仅要懂技术，还要具备前瞻性的管理思维，要对未来的管理工作有清晰的规划，只有将技术创新与管理实践紧密结合，才能在激烈的竞争中抢占先机。