“技”展能力，“赛”强素质。2024年10月11日下午，学院中层后备管理人员第三季度“技能大比拼”活动在德惠楼307举行，学院党委书记、院长沈挺，9位党支部书记及33位中层后备管理人员参加了会议，会议由组织人事处副处长邵晓娜主持。

本次活动聚焦中层后备管理人员的技能锤炼，通过公文写作、无领导小组讨论、个人成长经历分享主题演讲三项比赛，为学员们搭建了“晒成绩、亮本领、比素质”的舞台，考察了学员们组织协调、语言表达、团队合作、逻辑思维等综合能力。后备管理人员积极参加活动，营造了“比”“学”“赶”“超”的浓厚氛围。整场活动内容丰富、形式新颖，学员们各抒己见，畅所欲言，现场氛围持续高涨。真正实现了以技能比拼为导向，以深化思考为引擎，以强化素质为目标，激发了青年干部的学习热情，锤炼了专业技能，提升了综合素质。经过紧张的角逐，评委们现场打分，陈松、钱闻闻两位老师获得“公文写作”第一名；宋巍、费娴、张桢垒、成俊良四位老师获得“无领导小组讨论”优秀学员；李倩老师获得“主题演讲”第一名，最佳团队奖由张斌老师带领的第三小组获得。

最后，学院党委书记、院长沈挺为获奖团体颁发奖杯，并充分肯定了此次活动的成效，同时，就“如何有效提升青年干部的能力素养”寄语全体后备管理人员：一要耐住性子，努力学习。面对错综复杂的环境，要带着责任学，带着兴趣学，不断丰富提高自身理论知识水平。二要静心思考，正确规划。年轻干部要静下心来，针对当前面临的重点问题，以问题为导向，摸清弄懂、想深悟透，从问题中总结经验，正确规划职业发展路径。三要沉下身子，勇于实践。要敢于担当，勇于实践，始终坚持不走形式、不走过场、脚踏实地，撸起袖子加油干，把工作热情与科学态度结合起来，在实践中磨砺蜕变。四要躬身自省，强优补弱。年轻干部既要发扬优点，强化“长板”，增强核心竞争力；又要补齐“短板”，完善弱项，成长为一专多能的复合型人才。

本次活动不仅是一次业务技能的展示，更是一次思想火花的碰撞和智慧的交流。未来，在组织人事处的安排指导下，学院仍将继续开展针对性强、契合度高的培训活动，进一步全面提升后备管理人员的能力素质，以实绩实效谱写学院工作新篇章。