春和景明，万物竞发。3月31日下午，第22期"青蓝工程"启动仪式在学院德惠楼隆重举行。市人社局副局长、学院党委书记沈挺，学院院长、党委副书记张文华，党委副书记王仁刚，以及各职能部门、系部负责人、蓝青两方教师齐聚一堂，以"师徒结对"之约共绘教育薪火相传的隽永画卷。

       仪式伊始，张文华院长宣读了本期"青蓝工程"结对名单。5名青方教师与教学师傅和班主任师傅结成师徒，形成"双导师护航"模式，为青年教师成长注入双重动力。随后，党委副书记王仁刚深入解读了《学院"青蓝工程"实施方案》，强调以"精准帮扶、多维考核、长效激励"为核心，打造"传师德、授技能、导成长"的立体化培养体系。王仁刚书记引用"教育之业如春耕，唯有深耕细作，方能育得桃李满园。"点明师徒共进对教育传承的重要意义。

       签约环节将仪式推向高潮。青蓝双方郑重签署结对协议，青方教师手捧鲜花献给导师，以花语传递敬仰与期许。文化创意系蓝方教师代表郝好以"三传"践初心、“双向”促共生、“三青”绘未来，承诺倾囊相授；现代服务系青方教师于会则用"学如弓弩，才如箭镞"自勉，誓言以谦逊之心求教、以笃行之力扎根、以传承之志担当。一纸合约承载使命，一束鲜花寄托深情，师徒相视而笑的画面，尽显教学相长的隽永之美。

       沈挺书记以"传承与创新"为关键词发表讲话。他提出要"传承与成长并重"，通过建立"传-帮-带"三维联动机制，打造青年教师职业发展的闭环体系。他强调"合作与使命同行"，将个人职业成长与学院建设深度融合，实现个人价值与组织发展的双向赋能；勉励青年教师以"破茧成蝶"的勇气，在职业教育改革中从知识传递者向创新引领者转型，从单一技能型向跨界复合型升级，从岗位胜任力向行业领导力跨越，共同书写新时代职教发展的奋进篇章。