春意融融，草长莺飞。为进一步推进学院“345”教师培养与发展体系建设，发挥骨干教师示范引领作用。4月12日，学院2023年度骨干教师考核活动在德惠楼A307举行，学院副院长陈志勇、科研处处长顾宏亮、科研处副处长柏忠梅和8名校外专家参与了考核活动。学院省市级教学名师、专业（学科）带头人、德育名师、德育工作带头人、德育工作能手和院级专业（学科）带头人、教学能手、德育能手等48名骨干教师接受考核，考核活动由科研处处长顾宏亮主持。

       陈志勇副院长代表学院向各位专家的到来表示欢迎，感谢各位专家长期以来对学院教育教学工作的关心和支持，希望各位专家严格考核标准，提出改进建议，通过考核进一步促进学院骨干教师队伍成长，提升骨干教师教育教学能力，充分发挥骨干教师的示范、引领作用，助力学院高质量发展。同时宣布了各考核小组名单和考核小组组长。

       学院高度重视骨干教师考核工作，成立了考核领导小组和考核工作小组，聘请了来自高职院校的教授3人、副教授1人，五年制高职校的教授2人、副教授1人，中职院校的高级讲师1人。考核小组成员都是省级技术技能、职业教育领域的专家，参加过省市技能人才和技工院校项目的评审，具备丰富的教育教学经验。

       开展考核前，顾宏亮处长组织考核专家一起学习了《江苏省无锡技师学院骨干教师考核办法》《2023年度学院骨干教师考核评分标准》两个规定，与考核专家进行了考核细节上的沟通交流，明确了考核工作要严要求，并指导考核专家《骨干教师业务考核表》《骨干教师业务考核汇总表》填写要求等，确保考核工作的顺利、规范进行。

       全体考核专家严格依照《江苏省无锡技师学院骨干教师考核办法》《2023年度学院骨干教师考核评分标准》开展考核工作，考核主要内容是师德师风执行、优秀团队建设、示范课堂开设、业务讲座指导、满意度测评、教学研究与大赛、论文撰写与技改、传帮带工作、教学改革开展等10多个方面，考核专家们一丝不苟进行评分，对考核教师提交的材料进行仔细审阅，发现存在的问题认真商议，考核标准得到有效落实。

       考核活动最后一个环节是专家点评，各考核小组组长对本组考核情况进行交流和点评，提出了存在的不足与改进建议。校外专家们一致认为学院高度重视骨干教师队伍培养，激励措施发挥作用明显，为骨干教师成长搭建了坚实的平台，骨干教师教育教学成果丰富、形式多样，与学院教育教学工作紧密结合，对学院教育教学工作真正起到了示范、引领和带头作用，成为学院高质量发展中源源不断的动力。此次活动充实、高效而圆满，既为骨干教师搭建了展示交流的平台，也为广大一线教师提供了开阔视野的机会，这将有力地带动学院教师发展、人才培养、学科建设等方面的全面提升。