5月6日，全市技工院校教师职业能力大赛工作座谈会在学院德惠楼A307会议室举办。市人社局职建处处长李菁、副院长陈志勇、科研处处长顾宏亮、科研处副处长柏忠梅和来自全市技工院校的选手代表、教练代表、裁判代表30多人出席座谈会。会议由市人社局职建处李倩主持。

       李菁处长回顾了我市参加教师职业能力大赛的历程，对指导教师团队的工作表示肯定。他指出，教师职业能力大赛是一个学习的盛会，在备赛、参赛的过程中，青年教师通过指导教师的辅导、选手之间的交流提高了教学能力和水平；教师职业能力大赛是一个创新的盛会，参赛选手不断突破自我、追求卓越，提升了专业素养；教师职业能力大赛是一个传承的盛会，青年教师在指导教师的言传身教下迅速成长，将学习到的教学技能应用到课堂上，将学校教书育人的优良传统和经验一代代传承下去。但是，我们也看到，在省级教师职业能力大赛上我们还缺乏突破，取得的成绩还不尽人意，还有许多地方需要大家一起共同努力，今天召开座谈会的目的是在做好总结的基础上，发现存在的问题，为能在省级及以上教师职业能力大赛上取得重大突破，请大家献计献策。

       每一位与会学校代表，结合参与教师职业能力大赛情况发表了感想，并从不同的视角对存在的问题提出对策和建议。顾宏亮处长从技术层面、集训层面进行了深入分析，提出在高水平教练团队建立、集训效率提升、参赛战略谋划、工作机制优化等四个方面提出了建议。陈志勇副院长提出要高度重视团队建设，优化团队结构，教师职业能力大赛工作要与工学一体化推进工作相结合，共同推进。

       最后，李菁处长做了座谈会总结，要求各校要强化技能教育方向，推进团队建设形成合力，促进竞赛与教学之间的转化，优化选拔、集训和组织工作，加大激励保障措施，专家团队要多谋略多贡献等，有效提升2024年江苏省技工院校教师职业能力大赛的参赛水平和成绩，为教师们的职业发展和技能提升提供更好的机会和平台。