为深入贯彻党的十九大精神，落实《省人力资源社会保障厅关于印发江苏省“十四五”技工教育发展规划的通知》的有关要求，加强教师队伍建设，推进我院教育教学改革，进一步提高我院教师职业能力，3月-6月，我院举行了2022年教师职业能力比赛。

       从今年3月起，科研处组织35周岁以下青年教师和各系推荐教师进行培训。经过两轮初赛选拔，22名选手进入决赛。每一位参赛选手从选题、设计教学方案到展示，都进行了反复推敲、打磨，在决赛场上展现了新时代教师的风采。最终，经过评委们对教学设计、说课与答辩两个环节的打分，比赛决出了一等奖两名、二等奖三名、三等奖五名、优胜奖若干。

       本次比赛设9大类别，分别为公共类、机械类、电工电子类、信息类、交通类、服务类、财经商贸类、工业综合与农业类、文化艺术与综合类。比赛内容包括教学设计、说课与答辩两部分。希望获奖教师以此为新的起点，深入探索和学习相关理论实践，提升教育教学理念，推进一体化教学改革，在之后的市级、省级比赛中取得更好的成绩。