为了加强学院师资队伍建设，发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进新教师迅速成长，全力打造高素质教师团队，不断提高教育教学质量，10月26日下午，我院举行了隆重的青蓝工程师徒结对签字仪式。仪式由科研处李小文处长主持。学院院长李振云、副院长张文华、副院长杨磊云、教务处处长顾宏亮、学工处处长徐洁、各系领导以及青蓝工程结对人员参加了本次会议。

　　会议首先由顾宏亮和徐洁分别从教学工作和班主任工作方面对8位青方教师以及16位蓝方教师提出了要求。教学工作方面，新教师要完成两年规范达标，三年能力达标，从青蓝工程起步，朝着教学新秀、教学能手迈进；学院将从多渠道、多形式加快青年教师教学能力和专业能力的提高；同时，师傅们要勤听、勤导、勤评、勤示范。班主任工作方面，新教师要有学徒意识，要学会了解、分析学生思想、心理、学习和生活的状况，针对学生在成长过程中遇到的实际问题进行教育和引导，利用好班干部队伍，开展班级各项工作；蓝方教师在指导过程中要注重工作规范，师徒要树立共同体意识。

　　李振云在会议上强调，青蓝工程要落到实处，要有严格、规范的指导，并从五方面给出了新的指导意见：一是青方教师要做蓝方教师助理，参与班级管理，要深入学生，和学生谈话；二是师徒双方要共同深入企业一线，成为校企合作的主力军；三是青年教师要站在科研和教研一线；四是青蓝双方要深入对方思想，互相交流；五是青年教师在学习中要强化数字化信息技术的能力。李院长希望青蓝双方能珍惜这个机会，能正视自己的定位和目标，全力以赴，真正将青蓝工程变成我院教师队伍素质能力提升的一张名片。

       最后，师徒双方在学院领导的见证下，共同签下青蓝工程协议书。这份协议不仅昭示着匠心育人的薪火相传，更是我院师资队伍建设的一次新的启程。相信青年教师们在骨干教师的指导下，定能不断学习、积累、进步，快速成长为学院教师队伍的中坚力量。