“十四五”时期是贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，实施职业教育改革发展的关键时期，也是我院实现人才培养高质量发展的重要时期。青年教师是学校发展的未来与希望，学院以“青蓝工程”“名师工作室”为建设平台，通过对青年教师三过关的考核，为新教师搭建互相交流、互相学习的平台，助力教师梯级成长。 

      此次活动，青年教师在教务处等部门及系部领导、教研组长和结对教师的共同指导帮助下，精心备课，设计一体化教学方案，创新课堂教学形式，展现出了较好的业务素质。教务处和系部领导，学院骨干教师对青年教师汇报课进行了观摩及评价，收取了汇报课教案，教学设计和课件等。同时就汇报课反映出的问题与青年教师进行了交流。后续学院还会组织青年教师参加技能月比赛，教学能力大赛等一系列活动，旨在为广大青年教师提供广阔舞台，帮助他们成长为教师队伍的中流砥柱。