职业技能等级认定
职业技能等级认定备案表
一、基本信息 | ||||||||||||||||||||||||
(一)申报单位信息 | ||||||||||||||||||||||||
名称 | ||||||||||||||||||||||||
地址 | ||||||||||||||||||||||||
统一社会信用代码 | ||||||||||||||||||||||||
(二)联系人信息 | ||||||||||||||||||||||||
姓名 | 职务 | |||||||||||||||||||||||
座机 | 手机 | |||||||||||||||||||||||
电子邮箱 | ||||||||||||||||||||||||
(三)规章制度文件(可上传附件) | ||||||||||||||||||||||||
二、申请开展评价的职业(工种) | ||||||||||||||||||||||||
序号 | 职业(工种)名称、等级 | 职业编码 | 职业标准或评价规范 | |||||||||||||||||||||
1 | ||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||
…… | ||||||||||||||||||||||||
三、具备的组织优势、专业优势等 | ||||||||||||||||||||||||
四、场地设备等情况 | ||||||||||||||||||||||||
(一)场地情况(另附说明及权属证明材料) | ||||||||||||||||||||||||
(二)设施设备情况(另附权属证明材料) | ||||||||||||||||||||||||
序号 | 名称 | 品牌 | 规格/型号 | 数量 | 所有权归属 | |||||||||||||||||||
1 | ||||||||||||||||||||||||
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(三)计算机考务管理及视频监控设备配置情况 | ||||||||||||||||||||||||
五、人员情况(注:本单位人员提供社保材料,非本单位人员,请提供本人签署的劳务合同、合作协议或颁发的聘书等材料复印件) | ||||||||||||||||||||||||
(一)专职工作人员情况 | ||||||||||||||||||||||||
序号 | 姓名 | 身份证号 | 职务/职称 | 学历 | 主要工作职责 | |||||||||||||||||||
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2 | ||||||||||||||||||||||||
…… | ||||||||||||||||||||||||
(二)专家情况 | ||||||||||||||||||||||||
序号 | 姓名 | 身份证号 | 所在单位 | 职务/职称/技能等级 | 学历 | 专业方向 | ||||||||||||||||||
1 | ||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||
…… | ||||||||||||||||||||||||
(三)考评人员情况 | ||||||||||||||||||||||||
序号 | 姓名 | 身份证号 | 所在单位 | 职务/职称/技能等级 | 学历 | 考评职业领域 | ||||||||||||||||||
1 | ||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||
…… |
职业技能等级认定单位评估细则
一、用人单位评估细则
评估项目 | 评估内容 | 评估要求 | 评估结果 |
制度保障 | 技能等级与薪酬待遇相挂钩办法 | 以文件或其他形式制定下发,高技能人才比照本单位相应专业技术人员同等待遇 | |
职业技能等级认定或职业技能鉴定管理办法 | 以文件或其他形式制定下发 | ||
技能人才职级晋升办法 | 以文件或其他形式制定下发 | ||
考评人员、质量督导人员管理办法 | 以文件或其他形式制定下发 | ||
职工培训制度 | 以文件或其他形式制定下发 | ||
机构及人员配置 | 职业技能等级认定组织机构 | 明确部门设置与管理职能 | |
有职工培训评价管理部门及管理人员 | 明确部门设置与管理职能,明确人员岗位职责 | ||
有固定的办公场所 | 不少于25平米 | ||
与认定职业匹配的考务管理人员、考评人员及专家队伍 | 数量达到开展工作要求 | ||
评估项目 | 评估内容 | 评估要求 | 评估结果 |
职业技能等级认定的实施条件 | 设备设施条件 | 1、具有与评价职业(工种)及等级相适应的场地、设施设备仪器仪表等硬件设施和视频监控设备 2、各种设施设备能满足安全、环保、计量等要求 | |
评价标准、题库、培训教材(讲义) | 有相应的国家标准或岗位评价规范,有规范编制的评价题库及相关培训教材讲义 | ||
人力资源管理平台或职业培训管理平台 | 有单位内部人力资源和职工培训管理平台 | ||
经费保障 | 职工教育经费 | 能够足额提取并合理使用职工教育经费 | |
职业技能等级认定专项经费 | 能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障 |
二、第三方评价机构评估细则
评估项目 | 评估内容 | 评估要求 | 评估结果 |
机构及人员配置 | 具有法人资格 | 提供相关证照 | |
五年以上技能人才评价活动,鉴定人数、批次达到一定规模 | 提供近五年评价结果材料 | ||
具有与认定职业(工种)及等级相适应的考务管理人员、考评人员、专家队伍及质量督导人员 | 提供相关材料:全职人员提供社保证明,兼职或聘用人员提供聘用证明 | ||
有固定的办公场所、题库室、抽题组卷审卷室、制卷室 | 提供相关证明材料 | ||
有专职财务管理人员 | 提供相关证明材料 | ||
涉密人员签订保密责任书 | 提供相关证明材料 | ||
制度保障 | 职业技能等级认定(鉴定)管理办法,有详细的考务流程 | 以文件形式制定颁布 | |
有完备的考务管理制度 | 1、考评人员资格认定和管理规定 2、技能等级证书核发与管理规定 3、技能等级认定考核规程 4、技能等级认定考评组组成原则(或管理规定) 5、技能等级认定考评人员和考务管理人员守则 6、技能等级认定考场规则 7、技能等级认定督导工作程序和要求 8、收费及管理办法 | ||
题库运行管理规定,有出入登记、试卷印制交接台账,有安全保密措施,电脑要物理隔离,有保密场所 | 以文件形式制定颁布 近年来试题管理、抽取及试卷印制、保存台账 | ||
健全财务管理制度 | 内部管理文件 | ||
机构具有科学的内部质量管控措施 | 内部管理质量文件 | ||
档案管理规范 | 近年来档案资料 | ||
不参与与认定职业和等级相应的培训 | 相应文件 | ||
评估项目 | 评估内容 | 评估要求 | 评估结果 |
技术保障 | 具有与认定职业(工种)及等级相符合的场地、设施设备设施和视频监控设备 | 提供申报认定职业场地设备设施清单及其有效资产证明文件,数量质量上满足认定工作需要 | |
各种设备设施条件(包括工卡量具)能满足安全、环保、计量要求 | 提供相关材料,如计量合格证明 | ||
有与国家职业技能标准或行业企业工种岗位规范相配套的评价题库 | 评价题库需符合职业技能鉴定题库开发相关规定 | ||
参与过国家职业技能标准或行业企业岗位评价规范的修订开发、审定 | 提供相关证明材料 | ||
能提供社会化培训的职业技能标准、教材(或讲义),有统一的信息服务平台,对实施环节进行网络化、信息化管理 | 提供社会化评价的题库,题库符合职业技能标准的要求,查阅申报机构信息平台 | ||
按照财务规定合理收费 | 收费标准应醒目位置公布 | ||
技能认定的职业技能标准、教材讲义、各类数据、核发资料规范齐全,符合相关管理要求 | 提供相关档案材料 | ||
服务保障 | 认定服务工作流程清晰,服务态度好 | 提供相关资料,无违规违纪现象,设立投诉举报、咨询电话,运行良好,反馈及时 | |
应急处理的预案、措施合理 | 有应急处理预案 | ||
有安全管理要求,实操严格遵守安全操作规程 | 有安全管理规定 |
评估意见表
被评估单位 | 评估职业及等级 | |
评估意见
评估人员: 日期: |
注:如评估职业(工种)较多,可附意见或表单。
评估意见格式
年 月 日,(XX职业技能鉴定职能部门)组织 名专家(名单附后)对(XX职业技能等级认定单位)开展职业技能等级认定所具备的条件进行评估。通过核实机构人员、查阅制度材料、评估技术资源、考察场地实施,形成如下评估意见:
根据《江苏省职业技能等级认定实施细则》,该单位在机构设置及人员配备上(是否做到有专职机构、专职人员、考评人员、质量督导人员是否完备),制度材料(是否能够指导、约束、激励技能人才培训、评价、使用工作),技术资源(是否符合相应国家职业技能标准),场地设施(是否能够满足评价认定工作开展要求),综上所述,该单位(是否具备开展职业技能等级认定工作基本条件),(是否通过本次评估)。
同时建议,该单位在(考评、督导人员队伍、技术资源、设备设施等)方面进一步加强建设,确保评价质量。
专家签名:
评估日期:
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