近日，江苏省人社厅发布了全省首批12名首席技师名单，我市远东电缆有限公司电线电缆制造工徐静名列其中。

徐静现为远东控股集团电缆产业首席技术官，曾获全国技术能手、江苏省有突出贡献中青年专家、省“333”人才培养对象、江苏工匠等荣誉。她专注“一根线缆”26年，先后成功研制出碳纤维复合芯系列导线、特高压输电工程用大截面节能导线，产值达56亿元，同时，她还获得发明专利48项，带动电缆产业升级换代。

首席技师是在技术技能领域作出重大贡献或在本地区、本行业企业公认具有高超技能、精湛技艺的高技能人才。此次首席技师的诞生，拓展了高技能人才了上升空间、激发了技能人才创新创造的动力，不仅是一张代表技能顶尖人才的名片，更是增加了企业人才评价和激励机制的建设内驱力。

2022年3月，人社部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》(人社部发〔2022〕14号)，将原有的技能人才职业技能等级从五级拓展为八级，向上增加了特级技师、首席技师。2023年10月，江苏省人社厅发布《关于印发江苏省企业首席技师评聘试点工作方案的通知》(苏人社函〔2022〕395号)，开展首席技师评聘试点工作，构建“新八级工”职业技能等级序列，技能人才的“天花板”彻底打通。企业自主开展技能人才评价，建立以岗位为基础，打破“唯学历、唯身份、唯年龄、唯成果”的评价标准，坚持能力为本，注重效果导向、科学评价和岗位使用，是不是人才，企业说了算。此次首席技师评聘工作得到了江苏省职业技能鉴定中心的大力支持，省中心领导莅临现场予以指导，并对本次评聘工作给予充分肯定。

我市高度重视技能人才队伍建设，目前全市备案企业达687家，技能人才总量138.96万人，高技能人才55.61万人，下一步，我市将继续聚焦“465”现代产业体系，大力推进职业技能等级认定工作，深入实施“新八级工”制度，畅通职业发展通道，加大力度指导，推动更多的企业评聘特级技师和首席技师，培养造就一支知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍，为深入实施产业强市主导战略提供强力有的技能人才支撑。

拟稿：邵吉

审稿：周芸霞