今年以来，江苏省无锡市积极实施“技能照亮前程”专项培训行动，通过优化补贴政策、促进产教融合、加大培训供给，着力提升技能培训的精准性和有效性，促进劳动者素质提升，助力缓解就业结构性矛盾。

　　强化政策要素保障 开展补贴性技能培训

　　“参加培训不仅能提升技能，政府还补贴学费，这是多好的机会！”小裴是无锡一家制造业企业职工。近日，他参加了无锡市人社局组织的“工业机器人操作调整工”培训项目，完成了全部课程并考核合格，成为数控机加工部门的CNC编程工程师。

　　近年来，无锡市创新开展“新质生产力”专题职业技能培训，以政府购买服务方式确定培训项目22个，涉及物联网、集成电路、新能源汽车、数字经济、养老托育及新兴职业等领域，目前已开班次39个，在训2406人。

　　今年5月，无锡市人社局等部门联合发布《2025年无锡市政府补贴性职业技能培训项目指导目录及补贴基准、高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）指导目录》，提高政府补贴性职业技能培训的针对性和实效性。《目录》包括11个职业资格证书培训补贴项目、312个职业技能等级证书培训补贴项目、18个专项职业能力证书培训补贴项目，聚焦服务无锡“465”现代产业集群，覆盖数字经济、低空经济、装备制造、人工智能、康养托育、新职业等各领域，对参加目录内培训项目并符合条件的劳动者可按规定给予职业培训补贴，最高可达8000元。

　　截至目前，无锡市完成各类政府补贴性职业技能培训2.7万人次。

　　精准对接产业需求 实现供需匹配

　　从2024年7月起，江苏省无锡技师学院与无锡透平叶片有限公司共同举办数控高级技师企业新型学徒制培训班。培训时间为2年，共计800课时。本次培训是无锡市探索“双结合”“双基地”及“双导师”创新模式的生动实践。

　　近年来，无锡市人社局围绕产业链构建培训链、人才链，实施企业新型学徒制。推行“一企一策、一班一方案”，助力企业通过“线上＋线下”、“车间＋教室”、工学一体教学等方式灵活组训，有效激发了企业技能人才培养内生动力。截至目前，全市已有186家企业联合技工院校共同培养学徒1.2万余人。

　　同时，无锡市人社局全面推行“新八级”职业技能等级制度，支持企业经备案开展技能人才自主评价。截至目前，无锡培育技能等级认定备案企业869家，近三年实施技能评价取得职业技能等级证书28.71万人次，指导8家企业评聘特级技师22人、首席技师1人。

　　“技能夜校”提技赋能 构建全域培训网络

　　“我毕业后一直没找到合适的工作，在参加了‘技能夜校’后我成功就业，是技能让我重拾了信心和方向。”来自江苏省淮安市的高校毕业生魏继斌毕业后来到无锡，在新吴区锐志职业培训学校的电工及PLC编程夜校班进行了培训。培训后经学校推荐就业，他如今已进入江苏隆达超合金股份有限公司从事电气开发工作，月薪1万元。

　　今年以来，无锡市启动实施百企万人“技能夜校”系列培训活动。5月，无锡市面向社会征集、遴选并公布了2025年无锡市百企万人“技能夜校”系列培训活动首批职业培训项目清单231个，涵盖数字技能、生产制造、生活服务等多个领域，汇集工业机器人系统运维员、互联网营销师、动画制作员、人工智能训练师、咖啡师、婴幼儿发展引导员、整理收纳等百余项职业技能（工种）。同时，还有细纹刻纸（非遗）等地方特色课程，无锡小笼包制作、淮扬菜和锡帮菜传承和创新等技能大师课。

　　无锡市通过打造“全时段、家门口、菜单式”的职业技能培训新模式，支持各类劳动者利用晚上或碎片化时间学习新知识、新技能，帮助劳动者实现技能提升和日常工作“两不误、两促进”，实现增技增收。

——转自《中国劳动保障报》（2025年6月18日）第4版