10月24至25日，由人力资源和社会保障部、国际劳工组织共同举办，无锡市人力资源和社会保障局协办的优质学徒制培训与终身学习项目二期企业导师能力建设研讨会在无锡召开。来自黑龙江省、浙江省、山东省、河南省、湖北省、重庆市、陕西省、中国石油天然气集团有限公司、中国北方工业集团有限公司等试点单位代表共70余人参加会议。

　　人力资源和社会保障部职业能力建设司培训处一级调研员项声闻主持会议，国际劳工组织中国和蒙古局戴晓初副局长介绍了国际劳工组织的工作职能以及优质学徒制培训与终身学习项目二期工作任务，无锡市人力资源和社会保障局副局长、江苏省无锡技师学院党委书记沈挺出席活动并致辞。

　　学徒制是世界各国普遍实行的一种职业教育制度，也是促进青年就业、促进企业可持续发展的有效手段。人力资源社会保障部与国际劳工组织于2023年4月启动优质学徒制培训与终身学习项目（第二期），旨在加强学徒制培训与终身职业技能培训领域的国际交流合作，进一步推动我国企业新型学徒制培训与终身职业技能培训工作。无锡市作为江苏省内唯一入选该项目的城市，将参与学徒制核心技能、绿色技能开发和培训工具试用与研发工作。

　　本次企业导师能力建设研讨会分为交流研讨和实地考察两部分内容。交流研讨会上，浙江省学徒制研究中心专家朱国锋、牛艳、练荣斌分别围绕企业导师胜任力指标体系构建研究、学徒制企业导师能力建设、企业导师培训课程设计及开发等方面进行授课，并与参会人员开展了深度研讨。国际劳工组织资深顾问、前国际劳工组织技能与企业发展资深专家Michael AXMANN通过线上方式向参会人员分享了学徒制企业导师培训的国际优秀实践案例。

　　江阴兴澄特种钢铁有限公司国家级技能大师工作室领办人许君锋，作为我市学徒制企业导师代表，交流分享了兴澄特钢在学徒制培训中企业导师队伍建设的特色做法和经验成效，为我国企业新型学徒制培训高质量开展提供了有益借鉴。

　　10月25日下午，戴晓初副局长、参会代表一行实地考察了红豆集团有限公司的技能大师工作室、5G智能工厂、红豆总部党建馆和企业品牌门店等。观摩现场，参会代表与红豆大学邓川校长就企业学徒制培训与技能开发工作进行深入交流。

　　近年来，无锡积极推行企业新型学徒制，通过政策引导、专员对接、一企一策、产训融合、工学一体、评价激励和资金支持等措施，探索企校共育技能人才新路径，形成了“企业主体、需求导向、工作本位”的学徒培养模式，持续推动企业育才提效、院校培训提质、职工晋升提薪。目前，无锡市共有186家企业、26家院校参与企业新型学徒制培训，累计培训学徒1.2万人次。近年来，无锡市积极参与国际合作技能开发，全力推动人社部和国际劳工组织“一带一路”框架下南南合作技能开发网络建设，选派技能大师、优秀教师赴柬埔寨执教，支持江苏省无锡技师学院与柬埔寨西哈努克省柬中友谊理工学院“结对”，强化技能开发领域的交流合作。

　　下阶段，无锡市将在人社部和国际劳工组织的指导下，积极参与学徒制核心技能、绿色技能开发与终身学习的研究，试用和改编国际劳工组织学徒培训工具，学习借鉴国内外学徒制经验，运用国际先进理念，创新探索学徒制新模式，推广优质学徒制培训与核心技能培训，促进更多劳动者树立体面劳动、终身学习的观念，增强青年就业竞争力，助力企业可持续发展。