3月21日下午，全国73家人社条线的工作人员汇聚腾讯会议，参加新业态新模式从业人员技能培训工作交流会。重庆、雅安、无锡等6个地区的人社部门作了新就业形态培训工作的经验交流。高技能人才服务中心在会上介绍了无锡市人社局开展新就业形态职业技能培训的经验做法。

　　作为江苏省唯一入选的新就业形态技能提升和就业促进项目扩大试点城市，无锡市抢抓机遇，先行先试。市人社局通过强化政策保障、创新培训模式、优化培训服务、加强培训监管、放大试点效应等五大举措，在全市累计开展“快递小哥”“滴滴司机”“网约家政”等新就业形态从业人员技能培训4829人，发放培训补贴143.64万元。试点政策得到了人社部、省人社厅各级领导的关心和支持，入选中国就业促进会“2022年度中国就业地方就业创新事件”。

　　下一步，市人社局将继续探索新职业新业态技能培训和评价新模式，将培训职业从网约配送、网约司机、网约家政拓展到数字技能领域，创新“互联网+”、“电子培训券+”、工学一体、项目制培训等方式，增强新职业新业态就业群体技能与岗位的适配性，建立健全新业态新模式从业人员培训评价、就业服务、权益保障多方联动工作机制，努力形成新就业形态技能提升的“无锡模式”。