一、活动总体情况

　　2025年7月至8月，电气工程系组织自动化技术教研组、工业4.0技术教研组等5个教研组，分6批次选派46名专业教师赴无锡信捷电气、威孚高科等5家行业龙头企业开展为期2周的企业实践。在此期间，同步推进一体化教学资源的开发工作。

二、校内培训成果

　　组织开展电工技能提升专项培训（获广东三向技术支持），主要学习充电桩电路的故障排除、材料分拣电路传感器的安装与调试自动控制电路装调维修、临时用电发电机的安装和维护、调功器的调试和维修、UPS不间断电源的检修消防电气控制系统的调试和检修、相控整流电路的安装和调试、电磁转差离合器调速系统的调试和维修交直流传动系统装调维修、转速（电压、电流）负反馈直流调速系统的安装和调试、变频恒压供水系统的调试和维修。参训老师通过培训练习，掌握了新题库中新增设备的操作方法，同时对新设备进行了教案的编写，为后续学生上课和认定做好准备。

三、企业实践成果

1. 无锡威孚高科实践组：全程参与小米汽车零部件智能生产线调试，熟练掌握工业机器人视觉定位系统（精度±0.02mm）等核心技术，将产线MES管理系统操作规范有目的的慢慢融入一体化课程教学。

2. 无锡信捷电气实践组：系统学习PLC运动控制算法、伺服电机选型等5项前沿技术；创新构建企业-学校双元培训体系，校企共同开发教学项目。

3. 无锡尚菱自动化实践组：学习企业接线工艺、元器件组装，并提取了接线工艺要求应用于教学中，获得企业好评。

4. 西门子认证培训：2名教师获得西门子L0认证教师资格。

5. 无锡华润华晶微电子专项：深入调研集成电路封装工艺等5项新技术，推动我系集成电路技术专业的开发。

四、总结：通过本次暑期培训及企业实践，全系教师取得三大突破，一是技术转化：成功将企业先进技术转化为教学项目；二是标准对接：实现课程标准与行业标准同步更新；三是资源建设：进一步推动企业实践教学资源库建设。